法律主观：
被原 单位解除劳动关系 需要的环节有： 1、用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而 解除劳动合同 的职工，必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分，经此仍然无效的，才可进行。 2、 用人单位解除劳动合同 ，一般应向本单位工会征求意见。
法律客观：
根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
